西残发〔2011〕9号 关于印发《2011年度西城区残疾人职业康复劳动项目绩效考评工作实施方案》的通知 各街道残联： 为加强残疾人职业康复劳动项目管理，进一步提升服务质量，促进其持续、健康、科学、有序、安全发展，根据市残联《关于做好残疾人职业康复劳动项目绩效考评工作的通知》（京残发〔2011〕68号）精神，结合我区实际情况，特制定《2011年度西城区残疾人职业康复劳动项目考评工作实施方案》，现印发给你们，请按照要求落实。 二○一一年十月十二日 2011年度西城区残疾人职业康复劳动项目考评工作 实 施 方 案 为贯彻落实市残联《关于做好残疾人职业康复劳动项目绩效考评工作的通知》（京残发﹝2011﹞68号）精神，加强我区残疾人职业康复劳动项目（以下简称职康项目）管理，拟于10月17日至10月30日组织开展全区职康项目绩效考评工作。具体安排如下： 一、组织领导机构 成立西城区职业康复劳动项目绩效考评工作领导小组，负责项目的总体组织协调，确保工作顺利实施。由区残疾人就业服务中心牵头负责考评工作的具体落实。 组 长 李秀荣 区残联执行理事长 副组长 夏淑敏 区残联副理事长 陈宝利 区残联副理事长 成 员 赵纪林 区残疾人就业服务中心主任 袁 园 区残疾人就业服务中心副主任 张 曦 区残联康复部负责人 韩 伟 区残疾人就业服务中心干部 孙桂华 区残联会计 二、组织实施 （一）考评目的 促进全区各职业康复劳动项目持续、健康、科学、有序、安全发展。 （二）考评范围 经市残联批准，运行一年以上的职康项目。两个职康项目的街道，全部接受检查；两个以上职康项目的街道，自荐一个参加评优，考评小组另外随机抽查一个，其余职康站上报自查报告，实地检查时间另行安排。 （三）考评方式 1.听取职康站工作情况汇报，汇报时长不超过20分钟； 2.到各职康站开展实地考评； 3.检查相关档案材料； 4.与1—2名服务对象进行座谈。 （四）考评奖惩 考评共分优秀（按得分先后顺序前4名）、合格（60分以上为合格）、不合格（59分以下为不合格）三个等级。市残联对年度考评成绩合格以上的职康项目进行奖励。优秀奖励3万元，合格奖励1万元。对年度考评不合格的职康项目责令其进行整改，整改时间为三个月。由区残联组织整改验收，对整改验收依然不合格的，由区残联拿出具体意见上报市残联。 存在下列问题之一的，直接认定为不合格： 1.无特殊原因1个月未开展任何活动，或年内累计2个月未开展活动的（节假日时间除外）。 2.弄虚作假，虚报冒领经费；严重违反财务制度规定，私自挪用公款；私分残疾人劳动收益，严重侵犯残疾人权益的。 3.打骂虐待服务对象，性质恶劣，造成严重后果的。 4.玩忽职守，发生严重伤亡事故的。 （五）考评时间安排和评分标准 主题词：职业康复 绩效考评 方案 通知 北京市西城区残疾人联合会办公室 2011年10月12日印发