针对残疾人就业政策性强、重点工作多、难度系数大等特点，区残联依据辖区服务种类和责任分工，结合区残联三定后人员结构，将现有残疾人就业工作分成就业、残保金审核、社会保障、人力资源与教育、职业康复劳动、盲人按摩、希联圆梦(技能培训与职业培养)，共七个项目组，各组设组长。经过三个月的运行，工作人员积极性和主观能动性明显提升，各项工作思路清晰、计划务实、措施有力、成效显著，形成了小项目，大就业的工作模式。在近期召开的就业工作例会上，区残联党组书记刘少华、理事长李秀荣对项目负责制给予充分肯定，希望通过创新工作模式不断提升服务能力，高质高效做好地区残疾人就业工作。