8月22日，西城区2018年残疾人就业雇主培训会在区残联召开，130家缴纳残保金的单位代表参加培训。西城区残联副理事长何明霞、区税务局副局长陈曦参加开班仪式。
        该培训由区残联和区税务局主办，将在4次培训中共为500余家用人单位开展残疾人就业指导与培训。
        通过邀请专家学者、企业代表从残疾人就业的政策法规、工作中的实际操作和经典案例分享等方面，对地区与会单位进行指导，培训使用人单位了解残疾人就业的政策法规，掌握残疾人就业的心理特征，以及与残疾人员工的沟通技巧，提高雇主聘用残疾人的积极性，履行社会责任，达到使广大用人单位更好的、更多的吸纳残疾人就业的目标。

图为 培训现场

        培训还以面对面沟通，了解用工需求的方式，提升为用人单位雇佣残疾人的针对性、有效性。在通过岗位开发与推荐，推动残疾人稳定、高质量的就业，继而达到促进就业增收的目标。
        区税务局副局长陈曦在开班仪式发言中介绍道：“帮助每一个人有条件的残疾人实现就业、创业梦想，通过劳动创造更加幸福美好的生活。作为政府职能部门，我们收缴残保金的同时，更多的是扩大安置残疾人的就业范围，这也就是残保金设立的初衷。今天区残联、区税务局共同举办西城区内精准服务于缴纳残保金的单位培训会，就是希望集思广益、博采众长、深入交流、有所收获，共同谋划我区残疾人就业的新局面。”
        区残联副理事长何明霞就残疾人支持性就业、帮扶性就业基地政策、残疾人就业审核等相关就业政策和工作向大家作了简单说明。她在发言中说道：“加快推进残疾人小康进程，加大残疾人就业力度，拓展就业渠道，既需要新理念的支撑和指引，也呼唤鲜活的实践参与。希望通过培训集聚行业智慧，直面难题，为全区残疾人实现就业梦想搭建交流合作的平台。从我们为残疾人提供服务的角度来说，真正让残疾人走进单位，使他们能够融人到社会大家庭，帮助他们去就业，这是我们的初衷，也是这次培训的根本意义和目的所在。”

图为 培训现场

        “如果你的单位第一次录用残疾人，对于新员工来说，用平常心态对待，不议论、不谈论、不过多关注。这件事非常重要，不过多关注，正常对待他，会让他舒服很多。”作为培训的第一课，当天承接方邀请到北京林业大学心理系教授刘洋向大家讲述了残疾人心理，以解读相关案例，让用人单位更加了解残疾人。此外还邀请了北京宜生无忧有限公司代表张博分享该企业招收残疾人经验及残疾人就业岗位开发设计等内容。高级职业指导师刘广义向与会单位讲解了中国残疾人就业基本情况、就业相关的流程和服务内容、岗位开发的技术方法、残疾人就业实践案例等内容。
        培训期间，现场不少用人单位代表就招聘残疾人的政策和渠道进行咨询，希望承担社会单位的一份责任。正如培训中刘洋教授所说：“如果你们录用一个残疾人，你们不是帮了他，而是帮了他和他身后的一个家庭。我们往大说一点这是什么，是帮助了社会解决了一个问题，这才是最重要的。”